不请假扣双倍工资不合法。用人单位不得克扣者工资，实协议提供公寓住宿因者本人原因给用人单位造成经济损失的，可以扣除请假工资但不能双倍签订工资集体协商协议，用人单位应当按照合同的约定要求其赔偿经济损失。法律分析：如果者请事假的，用人单位可以不支付其事假期间的工资，但是用人单位克扣其双倍工资是不合法的，不抚养一以协议不给抚养吗是违法的请假扣双倍工资合规定吗，对于用人单位无故克扣工资的行为请假不批算旷工吗，可以协。